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试用期三个月，企业试用期不买社保违法吗
更新时间：2021-05-12 07:38:29
问题描述：
试用期
三个月，
企业
试用期不买
社保
违法吗
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试用期社保应该交：
在试用期内也应该有享受
保险
，因为试用期是
合同
期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且
商业保险
不能替代
社会保险
2021-05-12 07:27:10
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用人单位
应当为试用期内的
劳动者
缴纳社会保险。试用期属于
劳动合同期限
的范围，员工有权享受各项社会保险。如果单位没有在员工试用期期间缴纳社会保险，应在正式签订合同后为职工补缴
2021-05-12 07:32:32
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试用期社保应该交：
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险
2021-05-12 07:38:29
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公司试用期三个月才买社保合法吗？
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社保试用期还是转正，因为试用期没有给我签合同，两个月转正，但是公司以试用期为由不交社保，合法吗
原则上自与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，缴纳社保费用。国家劳动法规定，最长不得超过6个月，并且试用期计算在整个合同期内
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员工试用期工作总结
工作总结范文
试用期不交社保违法吗
社保
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你好，试用期公司不买社会保险不签合同，试用期三个月内合法吗？
根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可
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试用期三个月合法吗
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根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。 1、只要在劳动合同成立期间
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首先，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。 其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关
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谈的是三个月试用期，三个月试用期过后，请问这家公司违法吗，试用期满了也没有缴纳养老保险
根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，按约定支付劳动报酬，用工单位未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公
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试用期不买社保违法吗
用人单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期属于劳动合同期限的范围，员工有权享受各项社会保险。如果单位没有在员工试用期期间缴纳社会保险，应在正式签订合同后
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那种软件找工作，想让对方把合同拍照发给我看一下，他说不可以看，不给外泄，这种是不是不正规的
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