试用期未满一个月,公司以不符合条件辞退,只给提成,不给结算基础工资

更新时间:2023-04-15 16:33:55
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试用期离职不发提成,直播行业不做满一个月离职公司只给提成不给保底
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
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离职当天,公司不发放工资,试用期为一个月
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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辞职了,公司只给基本工资,不给提成
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工
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公司不给工资,原因是试用期一个月,中途辞职不与工资,现在不给工资,我该怎么办
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关
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你好,试用期一个月,未满一个月辞职公司不给工资,说未过试用期没有工资,即使开除也没有工资
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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公司在试用期辞退我,并且不结算工资
你好,试用期应当及时足额支付工资,公司的内部规定有违法律。建议向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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试用期被辞退公司不结算工资
咨询者你好:公司的做法违法。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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