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我签合同是与第三方公司签订，用人单位是公工关系，现在用人单位不需要了我是否可以要求赔偿？

更新时间：2021-05-12 04:03:18
问题描述：
你好，我签合同是与第三方公司签订，用人单位是公工关系，现在用人单位不需要了，我是否可以要求赔偿
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实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位
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合同过期的公司要求与第三方公司签订合同，我不同意，现在的公司不给我值班费，我想解除合同关系能得到补偿
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；
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用人单位不签劳动合同违法吗
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签订劳动合同
还是共同合作的关系，是否可以得到公司赔偿？A公司不与我继续签订劳动合同了，是不是可以要求与B公司签定
你好，若有需要，建议携带证据，与律师面谈。
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公司要求我签第三方合同，没有赔偿，我不签，公司是否要赔偿我
　《劳动合同法实施条例》 　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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私人以公司形式派遣劳动者到用人单位工作,并签订合作，用人单位要单方解除合同纠纷，是否属于违法？
你好，纠纷建议协商处理，协商不成可以起诉。
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我跟A签到劳动合同，现在因为其他原因公司A要我跟公司B签合同，请问可以不签吗？不签可以得到赔偿吗？
看合同如何约定的 按合同约定处理
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与第三方签订的合同，用人单位解除劳动合同的，用人单位是不是应该给予赔偿呢
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，给用人单
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用人单位还没有跟劳动者签订合同，需要赔偿吗？
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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顾客迟迟不付家具尾款，怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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在微信上告诉老板离职，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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死亡等事故”的条款，同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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生产班组有人发生口角，当事人报警立案后，派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好，可以协商解决
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
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交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
你好，建议协商处理
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销售公司在天津，负责唐山，秦皇岛，天津，负责区域也是秦皇岛，公司调动到最远的区域，合法吗
可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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