我跟A签到劳动合同，现在因为其他原因公司A要我跟公司B签合同，请问可以不签吗？不签可以得到赔偿吗？

更新时间：2019-05-08 19:01:55

问题描述：

在同一个工厂，里面两家公司（A和B）,我跟A签到劳动合同，现在因为其他原因公司A要我跟公司B签合同，请问可以不签吗？不签可以得到赔偿吗？

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侯小云律师
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看合同如何约定的按合同约定处理

2019.04.16 22:55:33

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你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以向公司要求赔偿，每工作一年赔偿二个月工资，另外，公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的，不受法律保护。

2019.04.20 00:37:48

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公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此提起劳动仲裁进行处理。劳动仲裁委员会会根据实际情况及相关法律规定进行裁决，以确定劳动者是否胜诉。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.04.28 10:11:54

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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
因此发生上述正义的可以依法申请劳动仲裁，请求公司给付赔偿。

2019.05.08 19:01:55

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