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我的工资是900元，21.75制，7月上班23天，工资怎么计算是合理的。

更新时间：2021-05-12 01:38:43
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我的工资是900元，21.75制，7月上班23天，工资怎么计算是合理的。
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    应当按照
    21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
    所以应当按照法律规定的
    21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
    试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
    21.75*实际工作日计算。
    比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
    21.75*15）+（2000/
    21.75*6）=
    1586.2元 正确
    2021-05-12 01:27:04
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果劳动合同约定以加班工资计算加班工资的有效，如果没有约定加班工资计算基数的，应当按照正常工作时的工资计算加班工资
    2021-05-12 01:34:35
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    已帮助1799966 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好，这个是可以申请劳动仲裁
    2021-05-12 01:38:43
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