底薪2800,月休6天,怎么算工资呢?是2800除于21.75算除每天的工资,再乘以上班的天数吗?

更新时间:2018-03-23 09:12:18
问题描述:
底薪2800,月休6天,上了12天班,怎么算工资呢?是2800除于21.75算除每天的工资,再乘以上班的天数吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林佳妮律师
    服务地区:海南-海口
    你好,按照实际工资来计算的
    2018.03.23 09:12:18
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说底薪2000元,单休,伙食补200元,说是用底薪2000除31天在乘13天的上班天数是这样算的吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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哪些网络贷款违法
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网络贷款诈骗
如何计算国庆节的工资?除以的天数是多少?上了10天班,是3000/吗?21*10?除以实际出勤天数
企业在国庆节间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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一个月固定工资2800,每月休息两天,工资怎么算24天上班,除以28还是30?
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
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一个月底薪2100,可以休2天,工资怎么算
您好,建议向劳动局投诉处理的。
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底薪1200,出勤20天,怎么算?
建议提供详细资料以便准确解答,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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