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在商场上班没签劳动合同，提前不干了，老板按旷工扣了半个月工资，能要回

更新时间：2023-04-15 17:22:54
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在商场上班没签劳动合同，提前不干了，老板按旷工扣了半个月工资，能要回
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没签劳动合同且在试用期，没有提前说辞职，现在他扣了我一半工资，我能要回吗？
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
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离职没有提前一个月要扣工资吗
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员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
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公司上班最后一个月干了半个月多，离职没有提前说，工资不发，还能要回来吗？
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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试用期离职申请
没有签订劳动合同，没有提前一个月辞职，不做了厂里扣工资，请问扣的能要回来吗？工资现在能要回来吗？
可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
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家里有事辞职不干了，也没有在公司签劳动合同，现在老板要扣半个月工资，怎么办
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条　劳动者提前三
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未签合同，上了一个半月班，现在辞职，老板说没有做满半年扣半个月工资，能依法要回工资吗？
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出
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我在门厂上班，没有提前辞职不干了，老板要扣百分之十工资，合法吗?签劳动合同了。
双倍工资申请解决
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工作了一个月，向老板提出辞职，可是他说要提前半个月不然不给工资，也没签过劳动合同，能要回工资吗？
你好，工资应当发放的，可以去劳动监察大队投诉的。
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员工旷工，能扣钱吗，或是没有提前一个月辞职，说不干就不干了。能扣工资吗。
如果公司有规定可以的
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你好。我想咨询一下怀孕之后可以休无薪假吗
怀孕女性职工可以选择继续工作、休产假或者申请停薪留职等处理方式。具体选择哪种方式，应根据自身身体状况、工作性质以及单位政策综合考虑。
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上班老板未签合同?
老板未签合同，虽然用人单位存在违法行为，但劳动者直接离职可能并不明智。建议先与用人单位协商，要求补签劳动合同或解决相关问题。如协商无果，再考虑向劳动保障部门投诉
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我现在是大学生，学校安排实习，离开会有什么后果吗？
你好，这是需要按照合同约定处理
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实习生刚开始可以离职换单位实习吗？
您好，结合具体情况判断
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我是麦当劳的兼职学生，因为工作的地方经理白天骂人，经理说要提前一周说，要交辞职报告。我不能说辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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公司裁员，年假未休要求三倍补偿，公司提出强制休假合法吗？
针对公司裁员未休年假问题，员工可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。协商可快速解决问题，若协商无果，可提起劳动仲裁维护自身权益。
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酒吧入职用身份证还需要人脸识别吗
下午好，这个看你们酒吧的规定
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员工被开除，不办理离职手续。怎么才能合法解除合同
您好您咨询的离职问题可以帮您解答一下
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