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工伤后公司不按劳动法程序，而是要求本人与其私了，并补偿，但私聊协议书上面说明若在次找公司索要赔偿这样的规定是否有法律依据面说明若在次找公司索要赔偿请问这样的规定是否有法律依据？
更新时间：2023-04-15 17:36:03
问题描述：
工伤后
公司
不按
劳动法
程序，而是要求本人与其私了，并补偿，但私聊
协议书
上面说明若在次找公司索要赔偿请问这样的规定是否有法律依据？
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工伤赔偿
纠纷属于
劳动纠纷
，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
协议
。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。
如果协商不成，可以
劳动仲裁
。
2023-04-15 17:36:03
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