厂方没有给签劳动合同,现在放假了,两个月的工资缺不给结,我们该怎么办啊

更新时间:2021-05-11 18:33:01
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厂方没有给签劳动合同,现在放假了,两个月的工资缺不给结,请问我们该怎么办啊
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    2021-05-11 18:21:51
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    可与对方协商解决,也可申请劳动仲裁
    2021-05-11 18:28:59
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
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公司拖欠我们三个月的工资,我们没有签劳动合同,因为他没有跟我们签劳动合同,现在我们应该怎么办?
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
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因为工资不是按月发放,现在厂里老板辞退我们,想赖账,我们应该怎么办,没有签劳动合同
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据:   《工资支付暂行规定》第七条工资必
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2月份他给我们放假工资没发,还没有信息,我们没有签劳动合同,压了一个半月工资,我该怎么办!
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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老板一直没有结最后一个月的工资,而且没有签劳动合同,现在拖欠了有四个月了,我应该怎么办呢?
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费; 用人单位应
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幼儿园不签书面劳动合同,可以随时离职吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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我们公司要搬迁,具体怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
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到了退休年龄,保险还不够,解雇有补偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如果产假结束后不上班,产假期间社会保障需要自己承担吗?
产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险,五险一金应该由用人单位承担
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离职要扣培训费合理嘛
离职扣培训费的处理方式取决于是否签订服务期协议。如已签订且违约,则需支付培训费;如未签订或未违约,公司无权扣费。员工应了解自身权益,根据实际情况选择合适的处理方
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问一下,清明节,五一劳动节,算不算月休时间?
清明节、五一劳动节等法定节假日,劳动者享有休假权。如遇加班,单位应支付加班费或调休补偿。若单位违反规定,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自身权益
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我本人去办理了解除限制支付,还是支付了,这种情况应该怎么办?
解除限制支付后仍支付,应首先核实支付状态,确保系统已更新账户状态。若支付仍异常,联系支付平台或金融机构客服,提供详细信息并查询原因。同时,检查账户安全设置,确保
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