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工厂刚搬到别的地方加入了社会保险。能得到什么补偿标准劳动法是怎样规定的？
更新时间：2021-05-10 23:33:49
问题描述：
工厂刚搬到别的地方加入了
社会保险
。能得到什么
补偿标准
劳动法
是怎样规定的？
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除公司为员工缴纳部分外，其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。 社保缴纳的比例是：
1、职工应当参加
基本养老保险
，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2、职工应当参加职工
基本医疗保险
，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳
失业保险费
，失业保险：单位2％，个人1％。
5、职工应当参加
生育保险
，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
2021-05-10 23:22:55
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劳动法辞退员工的补偿标准是《
劳动合同法
》第四十七条的规定。具体内容为：《
劳动合同
法》第四十七条，
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-05-10 23:28:25
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