工厂要求必须在工作时间提交手机,能否投诉,工厂宿舍不允许吸烟,吸烟罚款500,合法,不合法就可以在那里投诉。

更新时间:2021-05-10 16:25:41
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工厂要求必须在工作时间提交手机,能否投诉,工厂宿舍不允许吸烟,吸烟罚款500,合法,不合法就可以在那里投诉。
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    根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。  《国务院关于职工工作时间的规定》:  第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。  第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”  关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见  第六十二条实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第
    (三)项的规定支付职工的工资报酬。  据以上规定【综合计算工时制加班费支付规则】  1)计算周期内某一具体日、周实际工作时间可超8小时或40小时;  2)在综合计算周期内,实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数,超过部分支付
    1.5倍工资;  3)工作日正好是周休息日的,属正常工作;  4)工作日正好是法定节假日的,支付3倍工资。
    2021-05-10 16:12:56
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    你好,可以在规章制度当中明确规定
    2021-05-10 16:19:05
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-10 16:25:41
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公司规定不准带手机上班,罚款1000元,还是上市公司,违法吗?我可以找劳动局投诉吗
公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。  公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《
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我在一家工厂上班,因为上班时间玩手机,公司要求罚款500元,有没有触犯劳动法
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;   2、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
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最近公司规定上班时间不准带手机,否则罚款500元,是否违法
如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以
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我厂不允许在寝室吸烟,违规罚款200,公司直接在工资中扣除,合理吗?若不合理怎样解决?
为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要
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工厂上班禁止吸烟带打火机,下班时在工厂门口被保安扫描抓到带打火机,要罚款几百元,工厂可以罚款吗?
  1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;  2、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
全部1个答案 >
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