让我们在这次劳动合同到期之后重新签订劳动合同,是否可以要求合理的工龄赔偿,有哪些风险?
更新时间:2019-01-09 06:38:05
问题描述:
我一直在一家工厂上班,差不多6年了,工资8千左右,正常的
五险一金也是按照这个工资比例缴纳的,但是今年公司说是因为效益不好,让我们在这次
劳动合同到期之后重新签订劳动合同,合同工资为4000,另外办理一张副卡,发放剩余的4000工资,这样我的
公积金及其它保险基本上就缩水了一般,而且签订这个合同之前还要签订一个自动离职协议,让我放弃工龄,请问,如果我拒签的话,是否可以要求合理的工龄赔偿,以失业金等各种赔偿,另外,如果我签了,有哪些风险?谢谢
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