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是否是违反劳动合同法的呢？辞职能得到单位的赔偿金吗？是否还能申请到失业保险金？

更新时间：2021-05-10 09:57:47
问题描述：
我已连续21年在事业单位工作，单位未签订聘用合同。月薪由基本工资加福利工资组成。单位扣除福利工资的30%，年底再发。这是否违反了劳动合同法？如果这是违法的，我可以为此提出辞职吗？当我辞职时，我可以从单位得到补偿吗？如果我自愿辞职，我还可以申请失业保险吗？
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