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你好！工作三个月被单位裁员，应该获得补偿吗？
更新时间：2021-05-10 08:35:05
问题描述：
你好！工作三个月被单位
裁员
，应该获得补偿吗？
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-05-10 08:19:09
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您好，具体什么情况，什么原因要求进行赔偿，建议详细说明，方便给你更好的解决建议
2021-05-10 08:28:35
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您好！国家关于结构性
裁员补偿
标准一般都是国家为了让
企业
经过改革后
公司
的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2021-05-10 08:35:05
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