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劳动争议法院诉讼期间，单位可以单方面解除劳动合同吗？还说要停保险，停保险15天后在解除劳动合同失业金就领不到了请问这样合法吗？

更新时间：2021-05-09 23:48:55
问题描述：
劳动争议法院诉讼期间，单位可以单方面解除劳动合同吗？还说要停保险，停保险15天后在解除劳动合同失业金就领不到了，请问这样合法吗？
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建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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协议解除劳动合同可以领失业金吗
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劳动合同法 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的规章制
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请问用人单位单方面解除劳动合同，？
就是经济补偿金，如果单位是违法解除，可以主张双倍经济补偿金。建议电话预约，当面向我咨询，我代你分析问题。
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个人可以提出解除劳动合同吗？现本人不想上班了，是否可以提前与单位提出解除劳动关系？
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间
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可以。。。。。。。。。。。。。。。
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用人单位不可以，如果你违反规章制度，可以辞退，否则违法辞退需支付赔偿金。
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看具体规章制度了
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