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本人于2014年9月在某公司上班，至今2016年合同到期，现在公司辞退我的话有没有补偿金？
更新时间：2021-05-09 08:12:20
问题描述：
您好，我有一个问题想问您：我2014年9月在一家
公司
工作，2015年3月签了一年的
合同
。到目前为止，该合同将于2016年到期，但尚未续签。如果公司现在解雇我，有补偿吗？
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劳动合同
到期未续签，如果是单位不续签，需要进行
经济补偿
。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-05-09 07:57:57
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2021-05-09 08:07:09
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劳动合同期满的，
劳动合同终止
。
终止劳动合同
有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(
工资
待遇等)续订劳动合同，
劳动者
不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2021-05-09 08:12:20
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