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你好,我妈妈在工厂工作的12年龄已经55岁了。工厂签的合同是8月,工厂不需要她的问题怎么办?工厂有没有经济赔偿。
更新时间:2021-05-09 07:59:17
问题描述:
你好,我妈妈在工厂工作的12年龄已经55岁了。工厂签的
合同
是8月,工厂不需要她的问题怎么办?工厂有没有
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。
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《
劳动合同法
》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
2021-05-09 07:49:25
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