工作中期内患精神分裂,已经全愈,企业要解雇他,不知道会写是什么原因,针对找新企业会出现危害吗新企业会出现危害吗?工作中期内患精神分裂,已经全愈,企业要解雇他,不知道会写是什么原因,针对找新企业会出现危

更新时间:2021-05-07 19:26:42
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工作中期内患精神分裂,已经全愈,企业要解雇他,不知道会写是什么原因,针对找新企业会出现危害吗新企业会出现危害吗?工作中期内患精神分裂,已经全愈,企业要解雇他,不知道会写是什么原因,针对找新企业会出现危害吗?
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    劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2021-05-07 19:17:13
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    协商不成,可以申请劳动仲裁维权
    2021-05-07 19:22:15
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    您好,上班多久了?有签合同
    2021-05-07 19:26:42
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我新上班七天,不想干了,想离职,我不要工资了,不干了会有影响吗,公司说会影响我信用度,保险会异常吗
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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您好,我怀孕期间工作失职,未导致财产损失,可是企业以这一原因解雇我,我未写离职报告,要我引疚离职,说
个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
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您好,企业已晚到为由开除员工,会对该职工将来找个工作有什么危害吗
用人单位无故开除员工的,依据劳动法相关规定处理: 《劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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对于找新公司会有影响吗新公司会有影响吗?公司要辞退他,不知会写什么原因,对于找新公司会有影响吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。 九级工伤保
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员工患艾滋病隐瞒公司,公司是普通企业,后被发现公司辞退,会有补偿金吗?
企业支付经济补偿金的情形有哪些,  按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规
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我为在中介机构找工作付了钱,这笔费用能退吗?
你好,根据签订的合同约定处理
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我最近找了一个工作,面试的时候,面试官说工作不加班,没有业绩考核,每天打电话要每天完成多少业绩?
实践中加班加点争议应与工会和劳动者协商,协商不一致时可以申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的,应要求劳动者服从单位的决定;企业违反法律规
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不违法,不罚款
建议尽量协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
代为销售劳动关系如何明确其法律定位?
是法律关系,如劳动者与用人单位对双方之间是否存在劳动存在争议可以申请劳动仲裁
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就是我在台球厅上班,台球厅里面有水槟榔烟零食等东西,每天卖这些东西,晚上要数货
法律分析:可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉,没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话,建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资,用人
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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