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辞职绩效不给发放合法吗？？？？
更新时间：2021-05-07 01:55:10
问题描述：
辞职
绩效
不给发放合法吗？？？？
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如果
劳动合同
当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。
劳动报酬
低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2021-05-07 01:46:59
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具体要看
公司
与
劳动者
之间的约定。法律法规没有明确规定
绩效工资
的具体发放等问题，所以公司不发绩效
工资
是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2021-05-07 01:52:04
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离职后公司不发应得的绩效，可以向当地
劳动监察
大队投诉，也可以申请
劳动仲裁
解决的。依据《劳动法》第四十六条规定，无论用人单位或者劳动者提出解除劳动
合同
，用人单位都应向劳动者支付经济补偿。
用人单位故意规避经济赔偿与劳动者签订违反劳动法的合同条款是无效的。可以申请劳动
仲裁
，建议先要求劳动监察大队执法索要不成功时再申请仲裁，因为仲裁的期限是45天，复杂的60天，周期长
2021-05-07 01:55:10
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