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如果在公司按照流程一个月辞职，如果不到一个月就让你走人，应该怎么办

更新时间：2021-05-06 20:42:20
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如果在公司按照流程一个月辞职，如果不到一个月就让你走人，应该怎么办
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。 　　《
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你好，律师！ 我按照公司的流程在一个月前辞职了，但是还不到一个月就要辞职了
办理辞职和离职的流程如下：　　 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。　 2、按照离职手续表办理相关手续
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提前一个月辞职，但还不到一个月想走怎么办
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
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所以像老板提出辞职，提前一个月辞职，老板说没有一个月的辞职规定。老板就不让我走，怎么办
单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。 　　《工资支付暂行条例》 　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　
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可是现在辞职公司要我提前一个月，不需要一个月吧，所以辞职流程是要一个月才可以辞职，公司这样做对吗？
根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。 1、只要在劳动合同成立期间
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提前一个月辞职，满一个月后老板不让走，老板说走了一个月工资就不给我了
你好，可以向劳动局投诉的。
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辞职一个月公司不让走人，我怎么办
你可以取证后，离开公司，如果有争议，可以到劳动部门进行仲裁。
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如果合同中没有写裸车价格怎么办？
你好，可以要求纠正的
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假合同违法，应谨慎处理。若确定合同为假，可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署，可寻求法律援助，维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同，陪酒的小费说一个月才能发
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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