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你好，我的工资拖欠，没有条件。

更新时间：2021-05-06 18:28:19
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你好，我的工资拖欠，没有条件。
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    需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。

    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
    如果是给个人工作，不算劳动关系。
    当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    2021-05-06 18:17:02
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    您好，申请劳动仲裁维权
    2021-05-06 18:23:17
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    你好，可以申请劳动仲裁维权
    2021-05-06 18:28:19
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不属于克扣工资情形
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不给工资，一直拖欠，，，
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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贷款承诺书
2015年，移徙工人的工资没有订约，没有拖欠。
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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你好，我的工资拖欠，也不打欠条件
审查欠条（欠据）的效力，一般应当注意以下几点；1,事由；是指欠的是什么内容的款项（如要写入；欠工资款）。2,金额；是指要写明欠人民币多少钱。3,当事人；是谁欠谁
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律师，你好！是这样的，公司拖欠工资，没签合同，没买社保，周旋了好久，终于发了拖欠的工资，但被恶意克扣
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要可联系我。
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工资拖欠，不允许辞工，以工资要挟员工，不干不给工资，怎么办，我们没有签订劳动合同，现金结工资。
您好，可以提起劳动仲裁，没有劳动合同可以通过其他证据证明劳动关系存在。
全部3个答案 >
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工资拖欠，一直未给。
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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工资拖欠，，，
你好，向当地劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
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实习生签了六个月的实习协议，我想走五个月吗？有什么程序？
您好按照协议约定进行处理
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