辞职不让走应该怎么办

更新时间：2024-07-01 11:10:53

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可以直接离职，或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知后解除劳动合同。如单位拒绝配合，可依法向劳动部门申请劳动仲裁，保障自己的合法权益。不及时处理可能导致无法顺利离职，影响职业发展。

2024.06.30 06:17:49

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常见处理方式有：1. 直接解除劳动合同并离职；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果能通过沟通解决，则首选和平离职；若公司不配合，则可通过法律途径解决。

2024.06.30 06:18:20

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可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地劳动仲裁委员会提出申请，说明情况并请求裁决。如情况复杂，建议寻求专业法律援助。

2024.06.30 06:19:34

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阮兴军律师
服务地区：安徽-合肥

为啥不让走？职工有辞职自由。

2024.06.30 10:56:43

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首维律所律师
服务地区：江苏-扬州

你好，提前三十日递交离职报告就可以

2024.07.01 11:10:53

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