2015年,我在河北秦皇岛XXxx工作了一年,然后辞职了。我同意在年底拿回我的工资。现在已经两年多了,还有将近9000元没有付给我。我和老板沟通了好几次。我总是拒绝,不想给。我请律师给我一个想法。

更新时间:2021-05-06 11:14:41
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2015年,我在河北秦皇岛XXxx工作了一年,然后辞职了。我同意在年底拿回我的工资。现在已经两年多了,还有将近9000元没有付给我。我和老板沟通了好几次。我总是拒绝,不想给。我请律师给我一个想法。
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    我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。
    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
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    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2021-05-06 11:07:00
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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