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我从事教培机构，辞职时候，签订的协议，三年之内不允许从事相关行业工作，具有法律效应吗？
更新时间：2023-04-16 06:37:54
问题描述：
我从事教培机构，
辞职
时候，签订的
协议
，三年之内不允许从事相关行业工作，请问，具有法律效应吗？
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你应该按你们双方所签订的协议履行
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不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况：
1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职，也就是劳动
合同
上约定的工作期限已到期而辞职；
2、培训期间辞职。在培训期间辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。
签订培训协议的注意事项有哪些
签订培训协议的注意事项如下：
1、“公司在试用期未满前和本人签订定向培训合同，但是合同内容中规定必须在定向培训合同期2年满后，继续工作5年，并签定正式劳动合同”的规定违法；
2、不向公司方支付
违约金
；
3、这个培训服务协议没有法律效力；
4、可以不用支付任何的费用，也不需要承担任何的责任，并且自己选择继续工作还是辞职，由自己决定。
：《
中华人民共和国民法典
》第五百八十五条
2023-04-16 06:37:54
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