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我租了房子，从一楼到六楼，合同上没有写工作时间，从2018年1月1日到2018年4月30日是装修期，不记房租，从2018年5月1日到2033年5月1日房租每年5万元，到现在房主还没有工作，不违反合同，

更新时间：2021-05-06 07:32:46
问题描述：
我租了房子，从一楼到六楼，合同上没有写工作时间，从2018年1月1日到2018年4月30日是装修期，不记房租，从2018年5月1日到2033年5月1日房租每年5万元，到现在房主还没有工作，不违反合同，我不能以违反合同的方式起诉房主
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    在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。
    一、个人提出离职分三种情况：
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
    三、相关法律依据：《劳动合同法》
    37、
    38、
    46、
    47、50条！nn
    2021-05-06 07:30:28
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    房屋装修纠纷属于民事纠纷，房东和装修工人之间有纠纷，可以先协商，协商不成的，可以请有公信力的第三人调解，调解不成，可以申请仲裁或者向当地人民法院起诉。
    2021-05-06 07:32:46
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