公司在市内有3家工厂,利润不好,关闭了工厂。工厂的员工可以不服从计划去别的工厂吗?合同上明确记载的工作单位是工厂,但合同也要求员工服从计划。这种情况可以申请补偿吗?谢谢你!

更新时间:2021-05-05 19:52:00
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公司在市内有3家工厂,利润不好,关闭了工厂。工厂的员工可以不服从计划去别的工厂吗?合同上明确记载的工作单位是工厂,但合同也要求员工服从计划。这种情况可以申请补偿吗?谢谢你!
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    1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿
    2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
    3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
    2021-05-05 19:44:01
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    你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
    2021-05-05 19:47:05
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    你好,可以拒绝,如果涉及到降薪的,在解除劳动合同的同时可要求支付经济补偿金。协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决
    2021-05-05 19:52:00
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