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律师先生，你好。我想问一下。我们公司的我所属部门要解散，我想调到别的单位。但是，公司领导调动的职场，我不同意。我可以提出退休赔偿吗？
更新时间：2021-05-05 14:22:36
问题描述：
律师
先生，你好。我想问一下。我们
公司
的我所属部门要解散，我想调到别的单位。但是，公司领导调动的职场，我不同意。我可以提出
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一般来讲，
劳动者
提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或
违约金
的。 按照《
劳动合同法
》的规定，在用人单位和劳动者的
劳动合同
约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2021-05-05 14:13:49
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你好，可以申请
劳动仲裁
2021-05-05 14:20:26
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人 · 响应时间
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你好，部门解散
解除劳动合同
的，可以按照劳动者
工龄
支付
经济补偿金
，你工作满半年未满一年的，可以得到一个月的补偿金
2021-05-05 14:22:36
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