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五月份工作，企业考勤管理为26天满勤，我只到了25.5天，企业五月份只给了我0.5天的三倍加班工资，这有效吗？
更新时间：2021-05-05 10:21:03
问题描述：
五月份工作，
企业
考勤管理为26天满勤，我只到了25.5天，企业五月份只给了我0.5天的三倍
加班
工资
，这有效吗？
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对于加班费的标准计算，可以依照
劳动法
的有关规定进行支付。
劳动法规
定，
用人单位
应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-05-05 10:11:09
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您好，按照
合同
约定计算
2021-05-05 10:16:52
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可以申请
劳动仲裁
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2021-05-05 10:21:03
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