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如果公司部门想分流员工，但员工不想去其他部门，他们能得到补偿吗？
更新时间：2021-05-05 09:11:44
问题描述：
如果
公司
部门想分流员工，但员工不想去
其他
部门，他们能得到补偿吗？
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如果
用人单位
无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张
经济补偿金
。（
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
）
2021-05-05 08:58:49
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如果单位
辞退
员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2021-05-05 09:07:08
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你好！这个一般是可以协商解决的
2021-05-05 09:11:44
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