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在塑料工厂工作,工作中手烫伤了。现在老板辞掉了我。
更新时间:2021-05-04 14:49:36
问题描述:
在塑料工厂工作,工作中手烫伤了。现在老板辞掉了我。
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、如果单位没有你们签订劳动合同,属于违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。
3、上述要求公司不会轻易给你,只有到
劳动仲裁
部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。
4、通过劳动仲裁解决时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第六条的规定,
劳动纠纷
案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
2021-05-04 14:40:35
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你好,如果你和老板是劳动用工关系,可以走工伤理赔的程序,在事情发生后的一个月内,由
公司
这边报
工伤保险
。如果你和老板是劳务雇佣关系,私人雇佣关系,那么你可以要求对方承担雇主赔偿责任。
上述索赔的前提是你的伤情属于工伤或因工作导致的伤害
2021-05-04 14:49:36
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