面试时口头约定好的薪资,请问要怎么理解第一项这个条款,我还能要回自己应得的这部分钱吗
更新时间:2024-05-17 18:41:44
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你好
我想咨询一下,面试时口头约定好的薪资,在入职时除了签订合同外,还要求签了一份薪资确认表,薪资确认表中薪资被分解后总金额没变,再次确认和面试时待遇相同才签的字。面试的是一个职位,但入职后发现要兼顾另一个职位,每天会忙到很晚,最后选择了离职。4.1号入职,上班到5.11号,5.13号办理离职手续时对方说签署的薪资确认表第一项(内容:本月入职职员及本月离职职员,不参与当月绩效考核)4月份工资要扣除2000块钱,请问要怎么理解第一项这个条款,我还能要回自己应得的这部分钱吗
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