所属部门的领导人交换了人，没有通知我就改变了工资的计算方式。(以前是按固定比例加薪的)几乎没有加薪的方式。然后，各种政策发生了变化，没有通知。说白了就是故意降薪让我去，这种情况能起诉吗？
更新时间：2021-05-04 07:05:35
问题描述：
所属部门的领导人交换了人，没有
通知我就改变了
工资的计算方式。(以前是按固定比例加薪的)几乎没有加薪的方式。然后，各种政策发生了变化，没有通知。说白了就是故意降薪让我去，这种情况能
起诉吗？
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