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公司变相辞退，没有提前通知，合同签的一年没有到期，合同全在公司，没有买社保，公司该如何赔偿？
更新时间：2023-04-16 07:45:38
问题描述：
公司
变相解雇，调职，没有事先
通知
，临时决定要我移交，去外地，合同签了一年没期满，合同全在公司，没买
社保
，公司该怎么赔偿？
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如果你同意异地调岗不可以要求赔偿，但是如果你不同意调岗被公司辞退可以要求公司进行赔偿，赔偿的数额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。
《
劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-04-16 07:45:38
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