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劳动合同纠纷
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我在这上班不到两年我非正常离职了我现在要索要公司拖欠我的一个月工资和没签订劳动合同的双倍工资和未交社保和养老保险的赔偿最多可索要几个月的双倍工资
更新时间：2021-05-03 17:56:05
问题描述：
我在这里工作还不到两年。我不正常地离职了。我现在要求公司拖欠我一个月的工资，不签
劳动合同
我的工资翻一番，还有
社保
和
养老保险
的欠款赔偿。我最多只能要求双倍工资几个月。
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在为
用人单位
工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动
合同
，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照
劳动者
的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍
工资
赔偿
2021-05-03 17:47:59
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要
证据
。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《
劳动合同法
》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2021-05-03 17:53:01
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421218
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各级劳动
行政
部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
，并可责令其支付赔偿金
2021-05-03 17:56:05
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一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资么
企业法律顾问
325
没签合同双倍工资，公司拖欠我的提成并且没有签劳动合同。我该怎么要双倍工资和补偿
可以根据劳动合同法申请劳动仲裁
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没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
378
劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
离职后拖欠工资双倍，但是未签订劳动合同，离职后可以索要双倍工资吗？
可以要，不给也可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
工作4个月想离职老板不给工资，没有签任何合同可以索要双倍工资吗
你好，可以的，方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益。
全部7个答案 >
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你好 我在公司上班没有签合同，也没有社保现在我离职l了想要求公司赔偿我几个月的双倍工资
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部4个答案 >
888
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员工没有和我公司签订劳动合同，离职后索要双倍工资，但工资?社保都买了的，怎么可以不支付双倍工资
如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿？ （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳
全部4个答案 >
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我在这上班不到两年我非正常离职了 我现在要索要公司拖欠我的一个月工资和没签订劳动合同的双倍工资和未交
拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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公司拖欠我两个月的工资，因为我没有签过劳动合同，那我能要求公司赔偿我双倍工资吗
劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
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主动离职后索要双倍工资和补缴社保
你好！可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资、补缴社会保险、支付经济补偿金等。
全部3个答案 >
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已达到退休年龄，公司需要赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
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公司感觉不适应新的工作，该怎么办？
你好，建议与公司协商处理为妥
全部3个答案 >
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临时工签了两个月的合同，扣三天工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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刚签了骑手劳动合同就不能直接走了
你好，要承担违约责任
全部3个答案 >
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公司老板将私人账户转入员工账户，对员工有什么影响
您好，将公司财产转入个人账户存在的风险包括刑事与民事两种，可能承担的刑事责任根据不同的情况包括：职务侵占罪与挪用资金罪。民事责任个人承担向公司返还财产的责任，公
全部3个答案 >
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公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，
如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证
全部3个答案 >
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压工资犯法吗
压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；4. 对仲裁不服的，可向人民法院提起
全部3个答案 >
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我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职
如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等
全部3个答案 >
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