首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工提出辞职申请我同意了，是否可行？小公司没有签订劳动合同
更新时间：2023-04-16 07:50:06
问题描述：
我们公司是一家从事珠宝管理培训的公司。我发现员工在办公时间玩手机从事珠宝销售。我非常生气，严肃地批评了员工。我同意了员工的
辞职申请
。但是后来我觉得这种行为特别恶劣。对员工实施经济处罚可行吗？这家小公司没有签订
劳动合同
，也没有购买
社保
。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1997649
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，可以到劳动局投诉
2021-05-03 14:35:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1884394
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
维权
2021-05-03 14:37:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
362552
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好可以
申请仲裁
要求赔偿
2021-05-03 14:43:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1775015
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在
公司
经营中，公司无权对员工进行经济处罚，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
如果员工有违反劳动
合同
约定的行为，轻的可以批评教育，严重违反公司规章制度或合同约定的，公司可以依法解除劳动合同。
如果违反服务期或竞业限制的规定，员工应当依法承担
违约责任
。
2023-04-16 07:50:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
3801
公司没有跟员工签订劳动合同，现在其他公司要让员工跟我公司辞职去他们公司，我们有权要求提前一个月申请辞
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1190
员工提出离职申请后能反悔吗
试用期离职申请
公司没有签订劳动合同，辞职需要提前几天提出？
你好，根据你的描述，应当提前30日以书面形式提出离职；离职理由应当明确，单位未缴纳社保，未签订劳动合同，注意保留相关的证据以备后续维护权益使用。可致电详询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
我想请教一下如果公司未和我签订劳动合同，能否直接辞职离开公司？是否需要提前一个月提出辞职申请？
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条 劳动者提前三
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提出辞职申请我同意了，是否可行？小公司没有签订劳动合同
根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我向公司提出了离职申请，但还没有批准正式的离职，公司没有与员工签定劳动合同，合法吗？
如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿？ （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在直接私人单位上班，提出离职申请一个月，没有签订劳动合同
您好，那您现在的主要问题是什么？
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下公司不用签订劳动合同?没有跟员工签订劳动合同，试用期内员工主动提出辞职，是否要补偿
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签订劳动合同，提出辞职能否申请赔偿
谢谢各位热心的专家，可是看到回答，有两种截然不同的结果，不知道哪个才是对的了...还望专家明示呀
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一年过后都没签劳动合同怎么赔偿?
未签劳动合同一年，可要求赔偿。操作如下：1. 收集与用人单位的劳动关系证据；2. 计算应得的双倍工资总额；3. 与用人单位协商赔偿事宜；4. 如协商无果，可向劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订了劳动合同。公司说我不适合工作，合同还没到期。我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们向教育局举报，教育局不管怎么办
向教育局投诉，调查(›´ω`‹)解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一个月休息2天，没有签订劳动合同，违反劳动法
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
教学实习期间被记大过怎么办？
常见处理方式：面对教学实习期间被记大过，常见的处理方式包括：1）申请复核，了解处分原因并为自己辩护；2）向学校申诉委员会或上级教育部门申诉；3）若涉及法律争议，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？
你好在的有纠纷可以起诉t
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违约，员工可随时离职。选择离职方式时，应咨询专业律师，确保自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
青岛律师
同城律师：
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
律师解答动态
33分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11392 人
怎么可以查被告人房产车信息
1小时前
任求学律师
近期帮助 998 人
你好我想要问一个问题
1小时前
张宇律师
近期帮助 8061 人
请问你是深圳本地律师
2小时前
天习律所律师
近期帮助 41639 人
！我方离红绿灯还有3，4米，对方车速过快急刹摔倒，车速50码左右，没有碰撞，我方有责任吗
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办
2小时前
威法律师
近期帮助 49111 人
你好，涉诈资金1000元嫖娼了，这笔钱要怎么处理
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。
2小时前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
