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公司破产，计算解除合同赔偿金，前12个月的平均工资，包括病假期间的工资吗
更新时间：2021-05-03 14:29:12
问题描述：
公司破产
，计算
解除合同赔偿
金，前12个月的平均
工资
，包括病假期间的工资吗
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根据劳动法
病假工资
的规定第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地
最低工资标准
的80%。
第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以
解除劳动合同
，并按有关规定支付
经济补偿金
和医疗补助费。
2021-05-03 14:20:49
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生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请
病假
的话，
病假工资如何计算
的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数
2021-05-03 14:25:38
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对于员工病假期间的工资待遇，各地规定各有所不同。
劳动合同
有约定的，按不低于劳动
合同
约定的
劳动者
本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
集体合同
（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定
2021-05-03 14:29:12
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