一些中小企业的员工进公司后,企业不给员工社会保障,员工该怎么办?

更新时间:2021-05-03 13:47:17
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    公司不交社保,员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
    涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁
    2021-05-03 13:36:37
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    你好,具体是什么情况呢
    2021-05-03 13:42:59
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    你好,可以投诉处理社保问题
    2021-05-03 13:47:17
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劳动合同纠纷 7714
员工激励机制,公司要求员工调到其它门店,员工不愿去,叫员工自己离职,员工该怎么办
这个要看单位调整工作地点是否违反合同约定.违反合同约定你可以拒绝,仍在原工作地点工作,否则你必须服从.
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公司有员工休假,因为公司还有欠款(公司拖欠员工资金),所以公司不给员工做社会保险削减员工,员工找新工
首先, 1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证; 2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次
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我们公司已有78年没有与员工签订合同,如果员工告诉公司如何处理,公司就解散了,大多数员工不购买社会保
根据《劳动合同法》的规定, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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你好,我听说了深圳的公司,公司不给新员工买社会保障,老员工也离开了三个月。 我该怎么办?
公司社保断交后补交上,生育保险是可以报销的,只要生育保险是缴纳满1年,如果中途断交,是没有关系的。  一、生育保险报销方式是: 1,生育保险最少要交足一年才能享
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公司不给员工买社会保障的话,a员工该怎么办呢
公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,要求补缴社保,及经济补偿。 公司拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门举报,也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定
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公司不给员工缴社保,员工应怎么办?
你好,可以到税务部门投诉。
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公司以员工拒买社保为由,可以不跟员工签订劳动合同吗?
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为
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