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但员工不同意，员工要么续签，按法律公司该如何补偿？
更新时间：2023-04-16 07:57:13
问题描述：
你好，律师。在第三次
劳动合同
评审时，员工自己要求签订一份为期三年的
固定期限劳动合同
，现在第三份合同即将到期。1.如果
公司
选择不续签合同，但员工不同意，或续签合同，公司应如何依法赔偿？二.在上述情况下，谁有签名的主动权或不签名的主动权？
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你好，一般是可以
2021-05-03 10:44:58
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法律分析：第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，在劳动
合同终止
后，公司应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，公司不支付的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2023-04-16 07:57:13
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