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劳动法39条/我们24小时休息48小时，每月240小时有法规吗？
更新时间：2021-05-03 03:33:04
问题描述：
劳动法
39条/我们24小时休息48小时，每月240小时有法规吗？
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劳动人事争议常用法律法规目录
1、相关法律
（1）、中华人民共和国劳动法；
（2）、
中华人民共和国劳动合同法
；
（3）、
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
；
（4）、中华人民共和国公务员法；
（5）、
中华人民共和国社会保险法
。
2、工资福利配套法规
（1）、工资支付暂行规定；
（2）、
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
；
（3）、企业职工带薪休假实施办法；
（4）、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》
（5）、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》；
（6）、国务院《关于职工工作时间的规定》；
（7）、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》；
（8）、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》；
（9）、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》；
2021-05-03 03:25:41
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值班几时上班，超过法律规定的时间，单位应当支付
加班费
2021-05-03 03:29:40
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付
加班
报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-03 03:33:04
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