应聘暑假工，公司培训期间要求签订协议但未看清内容，突然收费，但我未交费，现在想离职，会被要求赔偿吗？

更新时间：2021-05-02 21:03:05

问题描述：

申请暑期工作，培训期间，公司要求签协议但没看清内容，突然收费，但我没交费用，现在要离职，会不会被要求赔偿？

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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