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你好!我想和你商量一下,公司搬家,员工应该得到什么补偿,谢谢!
更新时间:2021-05-02 11:19:44
问题描述:
你好!我想和你商量一下,
公司
搬家,员工应该得到什么补偿,谢谢!
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劳动者
解除劳动合同
,用人单位应当支付
经济补偿金
的有11种情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳费,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位
订立劳动合同
违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
11、法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-02 11:12:58
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你好,可以要求
经济补偿
。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿
2021-05-02 11:15:34
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劳动合同
变更时,劳动者可以要求补偿,但
用人单位
一般不会同意,这时劳动
合同
无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-05-02 11:19:44
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3159
你好!我想咨询一下!员工在上班时病了!那就请假吧!现在请一年假吧!现在公司辞职了!公司应该给什么补偿
你好,朋友。不签劳动合同的双倍工资(第一个月不签是合法的),非法解除劳动合同的双倍赔偿,建议现在都要注意收集你和公司具有劳动关系的证据。
全部3个答案 >
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
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劳动合同资讯
你好! 我在一家公司工作了9年,没有签约的公司辞职了,为了得到补偿必须做什么呢? 谢谢你! 什么?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱?真相在这里!
劳动合同资讯
你好老师!我咨询一下,如果公司破产了,给员工什么样的补偿?如果是的,我不和公司签合同,但服务三年,你
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼
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您好,我想咨询一下,因为单位要搬家,员工应该得到什么补偿!谢谢!
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿,而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁
全部1个答案 >
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律师,我想咨询一下你!
你要咨询什么问题?
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在吗,我想咨询一下你
您好,有什么能帮到你的?具体需要了解事件详细情况才可能给你专业的意见,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢谢!
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