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你好！我想咨询一下！员工在上班时病了！那就请假吧！现在请一年假吧！现在公司辞职了！公司应该给什么补偿？
更新时间：2020-08-11 16:02:07
问题描述：
你好！我想咨询一下！员工在上班时病了！那就请假吧！现在请一年假吧！现在
公司
辞职了！公司应该给什么补偿？
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用人单位
辞退职工，需要先制作《解聘
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》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、
事业单位
处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工
劳动合同
时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2020-08-11 15:55:29
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双方同意还赔什么钱呢？可以要求
经济补偿
2020-08-11 15:58:35
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你好，朋友。不签劳动
合同
的双倍
工资
（第一个月不签是合法的），非法
解除劳动合同
的双倍赔偿，建议现在都要注意收集你和公司具有
劳动关系
的证据。
2020-08-11 16:02:07
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