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如果公司以不服从分配为由与我解除无固定期限劳动合同是如何赔偿？

更新时间：2021-05-02 11:16:15
问题描述：
如果公司以不服从分配为由终止与我的无固定期限劳动合同，公司将如何赔偿？
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无固定期限劳动合同解除赔偿
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你好，我是无固定期限的员工，被公司解除劳动合同怎么赔偿
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 　　 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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如果公司以不服从分配为由与我解除无固定期限劳动合同是如何赔偿？
《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
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解除无固定期限劳动合同的行为属于违法解除劳动合同，应该依法支付劳动者经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定;：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
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如果用人单位要解除无固定期限劳动合同，如何赔偿？
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没有签订劳动合同，我们的员工有补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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已经交了离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？
邮寄请假单保留证据即可
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