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单位未与我签订劳动合同，我现在离职了，还可以追讨双倍工资吗

更新时间：2023-04-16 08:21:02
问题描述：
单位还没有和我签订劳动合同。我现在已经离职了。我还能追回我双倍的工资吗？
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是可以要求双倍工资的
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我现在上班的公司没有签订劳动合同，自己离职了可以要求双倍工资吗
你好，原则可以，具体看案情。
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公司未与我签订劳动合同，我可以要求公司支付我双倍工资吗
是可以的，可以要求一个月的双倍工资
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我在的一家单位没有和我签订劳动合同，现在我准备离职，离职后可否讨要双倍工资
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅
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公司未给我签订书面的劳动合同，现在公司要我离职，是否可以要求公司支付我双倍工资
劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
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如果公司未签署劳动合同，却交了社保，现在我可以立马离职，并且索要双倍工资嘛，
未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。 　　 1、去当地人力资源和社会保障
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单位未与我签订劳动合同，我现在离职了，还可以追讨双倍工资吗
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。 如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接：《工
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未签订劳动合同我提出辞职，单位还用支付我双倍工资吗
如果单位与你不签订劳动合同的时间还在一年的时间里，你可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。
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因为在工作中和同事发生肢体冲突，我已经辞职了，公司能这么做吗？
您好，你可以申请劳动仲裁
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小时工辞职能说走就走吗？或者提前三天？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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出国工作，不想做怎么办
你好，建议协商解决
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处理方式包括协商、投诉或起诉。协商是首选，若不成可向劳动行政部门投诉，要求责令退还。如问题仍未解决，可依据《劳动合同法》向法院起诉，法院将依法判决公司退还押金。
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我想说一件事情
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