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我的工作年数是11年，医疗期超过，继续病假，公司退休的话，应该怎么赔偿呢？
更新时间：2021-05-02 05:57:16
问题描述：
我的工作年数是11年，医疗期超过，继续
病假
，
公司
退休
的话，应该怎么赔偿呢？
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根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-05-02 05:51:55
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你好，可以向劳动局投诉
2021-05-02 05:56:02
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您好！一般是员工在医疗期间，公司是不能
辞退
员工的。但您的这种情况还要具体情况具体分析
2021-05-02 05:57:16
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