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我们拿的工资和公司制定的工资标准不一样而且相差太大合法吗
更新时间：2021-05-02 05:24:37
问题描述：
我们拿的
工资
和
公司
制定的工资标准不一样而且相差太大合法吗
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劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请
劳动仲裁
就要注意很多点： 首先在
劳动争议
1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的
劳动监察
大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动
合同
，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2021-05-02 05:16:53
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2021-05-02 05:21:57
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你可申请劳动仲裁
2021-05-02 05:24:37
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