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作为你的合同员工，因为疏忽犯了错误，公司被炒鱿鱼了，该怎么办呢？
更新时间：2021-05-01 22:18:45
问题描述：
作为你的
合同
员工，因为疏忽犯了错误，
公司
被炒鱿鱼了，该怎么办呢？
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个
月工资
的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的
工资
，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件，否则就应当支付一定的
经济补偿
。
2021-05-01 22:11:07
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协商处理，协商未果，
起诉
维权
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签订
劳动合同
了吗？公司开除是要经济补偿的，可以通过法律途径维权
2021-05-01 22:18:45
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