咨询一下有关劳动法方面的事、因换店长工作不公平而辞职、劳动局能管么?

更新时间:2023-04-16 08:35:19
问题描述:
您好,律师,我想咨询一下劳动法,我在超市工作了半年,因为换经理工作不公平而辞职,离开时没交离职,请假,因为放不下我,就想请假,现在又找到了另一份工作。我不知道我为什么不给自己发工资。我想和劳动局商量一下,这个劳动局办得到吗?你能帮我分析一下吗?谢谢。
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    可以去劳动:局投诉
    2021-05-01 15:38:04
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,可以找劳动局投诉的
    2021-05-01 15:42:54
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  • 平台法律顾问团队官方
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    建议直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2021-05-01 15:45:37
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    法律分析:辞职老板不给工资,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。
    2023-04-16 08:35:19
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咨询一下有关劳动法方面的事、因换店长工作不公平而辞职、劳动局能管么?
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“ 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了
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咨询一下有关劳动法方面的事情、因换店长工作不公平而不干的、咨询一下这样的事情劳动局能管吗?
劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬
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我想做一下有关劳动法的事情、说我是跳槽走的不给我开了、请问这样的事劳动局管吗?
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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我想做一下有关劳动法的事情、没有签合同、因换店长工作不公平而不干、请问这样的事劳动局管吗?
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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涉及第三人的合同履行规则是什么
涉及第三人合同履行,应依约进行。若第三人违约,可协商或诉讼。协商时明确双方权益,达成协议;诉讼则需收集证据,向法院申请判决。
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合同的溯及力在什么情况下会适用
合同溯及力适用情形包括:1. 合同解除后尚未履行的,终止履行;2. 已履行的合同,可请求恢复原状或采取补救措施;3. 因违约解除合同的,可请求违约方承担责任;4
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合同公证有什么用?
合同公证可确保合同效力。具体操作为:向公证机构提交合同及相关证明材料,公证员进行审查并出具公证书。如涉及强制执行,还可在合同中载明债务人愿意接受强制执行的承诺,
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我一份合同上写的是河北省一份上面写的是河北省石家庄,有影响吗?
法律分析:可以协商处理吧,也可以向当地的劳动监察投诉就可以了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同
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签了招转培合同一节课没上不想去了怎么办
可协商或支付违约金解除合同。协商解除需双方达成一致,可能无需支付费用。支付违约金则根据合同约定进行,需注意金额合理性。具体操作需根据实际情况和合同条款来定。
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