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劳动合同纠纷
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劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位需要相应的赔偿吗？这样可以经过法律途径要求用人单位赔偿吗？
更新时间：2021-05-01 10:54:22
问题描述：
劳动者和
用人单位
没有签订
劳动合同
，并且没有依法购买
社会保险
，因为劳动者现在下班回家的路上不慎忙碌，用人单位需要相应的补偿吗？这样，雇主是否可以循法律途径要求赔偿呢？
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用人单位和
劳动者
解除
合同
给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是有下列情况的，用人单位无须支付补偿：
1.员工在试用期期间被证明不符合录用条件；
2.员工严重违反公司规章制度；等等
2021-05-01 10:42:05
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。
1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等等
2021-05-01 10:47:45
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劳动者和用人单位存在
劳动合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2021-05-01 10:54:22
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