你的好事是这样的。年底快过年了。我在一家工厂打工,双方说做了半个月。我没有懒惰,工作也很认真,工作也符合标准。工厂无缘无故地辞掉了我,让我回去。除了这几天的工资,我想问问工厂是否应该给我额外的补偿。谢

更新时间:2021-05-01 09:47:20
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你的好事是这样的。年底快过年了。我在一家工厂打工,双方说做了半个月。我没有懒惰,工作也很认真,工作也符合标准。工厂无缘无故地辞掉了我,让我回去。除了这几天的工资,我想问问工厂是否应该给我额外的补偿。谢谢你。
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    临时工如何讨要工资?
    (1)与用人单位协商解决;
    (2)向人社局劳动监察进行举报投诉。根据《工资支付暂行规定 》第十八条的规定:“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。”
    (3)依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行规定 》第十九条规定:“劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”
    2021-05-01 09:44:36
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    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
    2021-05-01 09:47:20
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我在在一家工厂工作,半个月了,我很长时间没有给工作,我说过我不做,我不必在工厂辞职付我工资。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,需提前3天告诉单位。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以
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你好! 我在工厂做司机。 工厂以我不能胜任工作为理由。 让我打工,我不干,我辞职后。 工厂扣除我的工
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法
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这个月我在这个地方的一家工厂工作,工厂没有签订劳动合同就安排我去上班。工作了六天之后,我觉得工资太低
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1390
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我去一个地方上班,他收了我700块钱的押金并签了合同,我想退这个押金可以吗
可以退押金。具体操作:1. 与用人单位沟通协商,要求退还押金;2. 如协商无果,向当地劳动行政部门投诉,提供相关证据;3. 劳动行政部门会介入调查,并责令用人单
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1065
民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1005
合同双方各有一份吗
是的,合同双方各持一份。具体操作为:在签署合同时,双方应共同确认合同内容无误,并各自保留一份原件,以备后续履行和争议解决之需。
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签署合作协议后对决定产生疑虑该如何应对
合作协议书的注意事项主要包括: 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗; 2、协议书的当事人应当具有相应的缔约能力; 3、签订协议
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在金盟包里签了一份协议,是否可以作废
协议可以作废。处理方式:1.协商变更协议内容;2.达成补充协议,明确未尽事宜;3.如协商不成,向法院申请撤销协议。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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